为认真做好2018年武汉铁路职业技术学院专项公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）的文件精神，结合《省人力资源和社会保障厅关于印发< 湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程>的通知》（鄂人社函〔2017〕418号）的要求，现将2018年武汉铁路职业技术学院专项公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1. 坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2. 坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

3. 坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准；

4. 坚持公开招聘工作回避原则。

二、面试内容及方法

此次面试按岗位需求分类采用业务技能考察（课堂试讲、实践操作技能考核、专业（业务）答辩或结构化面试）和综合素质考察等方式进行。

考生在面试各环节中，包括但不限于板书、自我介绍、问答、PPT等，不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，否则按作弊处理。

（一）业务技能考察

1. 教学岗位（专任教师、实验实训指导教师）的业务技能考察

（1）面试采取课堂试讲和专业答辩等方式进行。

课堂试讲采取“理实一体”模拟教学方式进行（无学生），即采取试讲与实践操作演示相结合的方式，主要测试应聘者的专业知识和实践技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等。

其中，面向社会公开招聘岗位序号6的专任教师岗位（马克思主义学院专任教师）和面向校园专项公开招聘岗位序号5的专任教师岗位（铁道通信与信号学院专任教师）根据《武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员公告（二）》 的要求，在课堂试讲环节重点考核试讲，实践操作演示不作要求。

（2）课堂试讲内容由学校根据应聘人员的应聘岗位自主命题，题目随公告发布，要求在试讲过程中必须进行板书。如做PPT，请用PowerPoint2007。

（3）有课堂试讲要求的岗位，试讲和实践操作演示共限时15分钟，专业答辩限时5分钟，专业答辩主要测试岗位所需的专业知识和实践技能知识。课堂试讲和专业答辩合计成绩采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

2. 非教学岗位的业务技能考察

非教学岗位的业务技能考察采取实践操作技能考核和业务答辩方式进行考察。根据相应非教学岗位的业务技能要求，重点考察应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，采用规定时间内实践操作技能考核完成项目任务及业务答辩的方式予以评判。

实践操作技能考核和业务答辩合计成绩采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

（二）综合素质考察

所有面试考生均需参加综合素质考察。综合素质考察采取结构化面试形式，每人答题时间限时10分钟，采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

（三）总成绩计算

总成绩按照业务技能考察成绩占总成绩的40%，综合素质考察成绩占总成绩的60%进行加权求和计算，成绩保留小数点后2位。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督和学校纪检监督员全程监督下进行，根据招聘岗位和入围考生情况，业务技能考察共设2个小组在一天内完成。其中：第1组（专任教师岗位1、专任教师岗位5、专任教师岗位6、网络信息管理岗位10）考生18人，第2组（专任教师岗位2、专任教师岗位4、实训指导教师岗位15、校园专项招聘专任教师岗位5）考生22人。综合素质考察设一个小组在一天内完成。

面试考生名单详见附件1：武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘面试考生名单

业务技能考察方式与要求详见附件2：武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员业务技能考察方式与要求

（一）面试考官的组成

每个面试考官小组由7 人组成。

（二）监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员由学校在纪检监察人员或学校监督员中选派；记分员、核分员由学校在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

在学校专项公开招聘工作领导小组的领导下，根据报名情况，按照招聘岗位的任职要求和岗位所需专业知识拟定面试人员范围并进行资格审查。资格审查时，考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经资格审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

对资格审查合格人员，由学校人事处在人事处网站发布资格审查结果公告，在发布面试公告的同时通知资格审查合格考生按时按规定参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日发布本公告。

面试考生事先按招聘岗位进行分组（见三：面试组织）。面试考生按通知的面试时间必须提前40分钟进入面试候考室，集中封闭，手机集中管理，面试全部结束后返还。考生面试候考室设在武汉铁路职业技术学院2号教学楼6楼612教室。面试考生集合验证签到时间：6月9日上午 8点。面试考生按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律（见公告附件）等规定。面试考生抽签时间为：6月9日上午8点30分。抽签时未到者或者抽签后未按规定完成全部面试流程者，一律视为自动放弃面试资格。

四、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）课堂试讲、专业答辩、实践操作技能考核及业务答辩等考核项目的答题时间按岗位考核要求掌握，答题到最后1分钟时记时员应提醒考生，到规定时间时由记时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出有效平均分数（保留小数点后2位），作为考生该场面试成绩。由主考官现场公布成绩，考生现场签字确认，采用“隔位报分法”公布。

五、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试环节中业务技能考察和综合素质考察两项成绩按百分制计分均达到80分及以上的，方能进入考察体检阶段，有一项未达到80分的则视为面试不合格。

六、面试时间、地点

拟定于2018年6月9日上午9:10开始进行面试。面试工作在1天内完成。

业务技能考察面试地点：武汉市江夏区藏龙大道特一号，武汉铁路职业技术学院2号教学楼（现场有指示牌）。

业务技能考察面试时间：2018年6月9日上午9:10开始进行。

综合素质考察面试地点：武汉市江夏区藏龙大道特一号，武汉铁路职业技术学院高速铁路安全警示与事故救援培训中心砺能厅（现场有指示牌）。

综合素质考察面试时间：2018年6月9日上午10:00开始进行。

七、违纪违规处理

对应聘人员在求职过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

八、信息发布及政策咨询

武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.com.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：

027-51168650 （武汉铁路职业技术学院纪委办）

武汉铁路职业技术学院不举办任何培训，不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。

武汉铁路职业技术学院

2018年6月1日

武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员业务技能考察方式与要求_2.pdf

武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘面试考生名单_3.pdf

武汉铁路职业技术学院2018年专项公开招聘面试考生注意事项和纪律_1.pdf