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关于开展2020年度职称评审工作的通知

关于开展2020年度职称评审工作的通知

   

关于开展2020年度职称评审工作的通知


校属各单位、各部门:

根据《湖北省职称改革工作领导小组印发〈关于深化高校职称制度改革的指导意见〉的通知》(鄂职改字〔20171号)、《省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于下放高校职称评审权有关事项的通知》(鄂人社发〔201720号)、《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)和《关于做好2020年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》(鄂职改办〔202070号)文件精神,经研究决定,自20208月起开展职称评审工作,现就有关事项通知如下:

一、职称评审申报人员范围

2020年度在岗事业编制工作人员中,符合申报条件的专业技术人员,申报专业技术职称,须符合岗位管理和学校有关规定。

2020年符合申报条件或认定资格的劳动合同制工作人员可按档案托管渠道申报任职资格评审,初定专业技术职务按照《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》(鄂职改办〔201372号)精神,考核后按程序执行。

二、职称评审职数控制

2020年度学校高级专业技术职务评审指标待申报材料资格审查工作完成后由学校评委会办公室提请学校研究后在年度高评委会召开前确定,评审中正高、副高指标不得混用。

引进的高层次人才和急需紧缺的特殊人才开启人才绿色通道,不纳入评审通过率计算范围。

根据学校目前的专业技术人员结构比例,高校教师系列、实验技术系列、工程系列中级职称评审指标(含推荐外送评审)暂不受限制,但必须严格符合任职资格评审条件和岗位设置要求。

三、评审依据

2020年申报高校教师、实验技术系列的专业技术人员,评审程序及标准按照《关于印发<武汉铁路职业技术学院专业技术职务任职资格评审(推荐)工作管理办法>的通知》(武汉铁院发〔201783号)、《关于武汉铁路职业技术学院高校教师、实验技术系列技术职务任职资格申报评审条件的通知》(武汉铁院发〔201784号)、《关于印发<副高及以上专业技术职务任职资格量化评审实施细则(试行)>的通知》(武汉铁院发〔20199号)等文件执行。

其他专业(系列)的职称评审标准依据省职改办制定的评审条件和各专业或系列高评委会发出的评审通知执行,工程系列的中级职称和其他外送推荐评审的专业(系列)职称按学校相关程序组织评审(推荐)。

四、评审组织机构

为了保证职称评审工作的顺利进行,在学校职称改革工作领导小组领导下,学校职改办组建年度评委会负责本年度职称评审工作,各相关单位(部门)成立专业(学科)评议推荐组,负责本单位(部门)专业技术人员的评议推荐工作。专业(学科)评议推荐组由3-5人组成,设组长1人,原则上由单位(部门)负责人担任。

各相关单位(部门)和专业(学科)评议推荐组,要组织专业技术人员认真学习职称评审政策,统一思想,提高认识,精心组织实施,坚持条件和程序,坚持德才兼备、择优晋升的原则进行评议、推荐,不符合条件者不得推荐上报。

五、职称评审工作程序与时间安排

(一)个人申报

时间:202086-930日。

1. 报名确认。申报人员按照“干什么、评什么”原则,根据通知要求和申报评审条件,在其所在单位(部门)报名,各单位(部门)指定专人负责本单位(部门)教职工职称申报评审工作,统一收取评审费交到学校财务处,汇总申报人名单并按附件要求报人事处。参加学校以外其他评委会评审的专业技术职称按各专业(系列)高评委会的通知时间报名。

2. 填写相关表格。202095日前由各单位(部门)按照报名汇总表集中领取《评审表》(须手工填写),分发至本单位(部门)申报人员,申报人员须如实填报。其余表格见本通知附件,申报人员可下载填写。

3. 转评和破格手续办理。符合跨专业转评和破格晋升条件的申报人员,于202095日前将《转评专业技术职务审批表》填写完毕,提交身份证、职称证原件及复印件至学校职改办(人事处,下同)办理手续。破格申报人员,需经学校学术委员会评议推荐通过,才能参加申报并提交专业(学科)评议推荐组推荐评审。

(二)民主测评

时间:2020820-910日。

各单位(部门)组织民主测评会议,申报人就任现职以来的德、能、勤、绩、廉等方面进行述职,与会人员对述职人员根据《专业技术职务任职资格评审民主测评表》进行等级评分,当场汇总排序,将《专业技术职务任职资格评审民主测评汇总表》在单位(部门)内公示后报送学校职改办。校内专职、兼课教师须在归属管理或完成主要教学任务的教学基层单位参加民主测评。民主测评结果以单位(部门)为整体全员排序,不以申报职称级别或不同系列(专业)分类排序。申请职称认定的专业技术人员按照考核程序出具考核结果和意见,不参加民主测评与排序。

(三)单位(部门)评议推荐

时间:2020930-1022日。

各单位(部门)专业(学科)评议推荐组在考核申报人思想政治、工作表现基础上,审核其有关证件、成果材料,客观公正、实事求是地提出书面推荐意见。严格执行用人单位(部门)推荐首审负责制,推荐程序应公开透明,推荐结果须在单位公示不少于5个工作日,公示无异议后,用人单位(部门)出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见。校内专职、兼课教师须在归属管理或完成主要教学任务的教学基层单位参加专业(学科)评议推荐。评议推荐的单位(部门)对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料审核把关负主要责任。

(四)申报材料上报

截止时间:20201031日。

各单位(部门)指定专人接收申报人员的纸质和电子档材料、证明材料原件,汇总后报送学校职改办,并以申报人员为序附明细清单盖章纸质版。未按规定时间提交材料,或申报时提交材料不全或未如实填报的,由个人承担相应责任。

(五)资格审查

时间:202011月。

1. 分类初审:教务处负责审核授课情况、教学工作量情况、教学质量评价、教学成果、教学竞赛获奖、校企合作项目、教学改革和质量工程项目、课程建设项目、专业建设项目等,以及最近两学年(20189-20207月)教学事故及教学检查结果处理情况;科研处负责审核科研获奖、论文论著、教材、研究(咨询)报告、课题、专利(软件著作权)或标准及代表作等科研成果;质量与教育教学督导管理处负责审核教学巡查通报情况;资产处负责审核实训室(基地)建设项目;人事处负责审核学历、工作经历、培训进修经历、社会实践经历、指导青年教师、年度考核、教师资格证、“双师型”教师资格证书、职业资格证书或技术等级证书或非教师系列技术资格等;党委组织部负责审核国家政策性外派帮扶援助等经历及考核结果;党委组织部工会办公室分工负责审核个人和集体荣誉类材料;校团委负责审核指导学生社团活动及考核结果;学工处负责审查担任班主任、辅导员、兼任教学管理工作情况及考核、学生心理咨询辅导工作情况。

2. 复审:学校职改办根据《关于武汉铁路职业技术学院高校教师、实验技术系列技术职务任职资格申报评审条件的通知》(武汉铁院发〔201784号)组织任职资格基本条件审查。

学校职改办汇总审核、审查结果,对申报材料不完整的或资格审核、审查未通过的,及时一次性告知需要补正的全部内容。申报人员须在反馈后3天内补充材料及修改《综合材料一览表》、《量化评分表》,再由学校职改办组织对应的审核部门对申报人《综合材料一览表》、《量化评分表》修改情况集中审核。申报人员逾期未补充完整的,视为放弃申报。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围的申报材料,将及时退回评审材料及评审费,并告知申报人员。审核通过的申报材料在校园网上公示7天后,学校职改办汇总、分类,提交年度评委会评审。

(六)学校年度评委会评审(推荐)。在上述工作完成后,学校职改办将适时组建年度评委会开展评审、推荐工作。

(七)公示评审通过人员名单

时间:20211月。

学校职改办将评审结果在校园网公示5个工作日。公示期间发现的问题线索,由评委会组建单位调查核实。

六、转评申报的条件

(一)因工作岗位变动,在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的,可以申报转评。现专业技术岗位工作对应为国家规定以考代评的职称系列(专业)的,按国家有关规定执行。专业技术人员转评后晋升高一级职称,原职称系列(专业)与现申报职称系列(专业)相近、岗位职责相关联的,原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算,原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升。同一年度不得申报两个及两个以上专业职称。

(二)原已聘有专业技术职务,通过公开招聘进入学校事业编制的工作人员,任职经历可连续计算(以档案记载为准),在申报平级转评高校教师或实验技术系列专业技术职务任职资格时,现岗位工作时间从到校入职之日起计算。

(三)工程技术领域高技能人才参加工程系列职称评审,依据《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通办法(试行)>的通知》(鄂人社函〔201980号)和相应职称专业(系列)申报评审程序及条件执行。

七、破格条件和审核程序

高校教师系列破格申报任职资格条件按照《关于武汉铁路职业技术学院高校教师、实验技术系列技术职务任职资格申报评审条件的通知》(武汉铁院发〔201784号)要求执行,且破格申报人员在近两年年度考核中至少有一次优秀。

申报高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而要求学历破格的申报人员需要经学校学术委员会评议推荐通过后方能评审。破格推荐手续由学校职改办按相关审核程序办理。

八、水平能力测试

专业技术人员报考专业、级别应与参加职称评审的专业、级别相一致,高级合格标准仍实行双线控制(合格线按百分制计算不低于60分,合格率不超过80%)。中初级合格标准和通过率由学校评委会办公室报请学校评委会核准后确定。

高校教师系列不组织专门的水平能力测试,以最近四个学期(20189-20207月)评教评学(未实行评教评学的学期暂以教师工作量化评估)为依据,有一学期排名在后10%的专职、兼课教师,不得申报评审。在学校实施全校评教评学排名后,最近四个学期中有两个及以上学期未参加评教评学排名的兼课教师参评高校教师系列的水平能力测试采用说课形式。

校内兼课教师(最近四个学期中有两个及以上学期未参加评教评学排名)参评高校教师系列说课的水平能力测试以及实验技术系列高、中级和工程系列中级水平能力测试,由学校职改办统一组织,合格者颁发合格证,有效期3年,具体时间另行通知。

其他系列/专业的水平能力测试由各专业高评委会办公室组织,各专业高评委会办公室发合格证,有效期3年。

九、其他有关说明

(一)关于申报评审条件的补充说明

1. 高校教师系列高级职务任职资格申报评审教学实践条件中,学校认定的“双师型”教师资格证书可视同职业资格证书使用,考评员(含护理技能高考考评员)证书不作为技能等级证书进行认定。

2. 根据学校学术委员会审议结果,在2020年职称评审中将《武汉铁路职业技术学院科研工作考核办法(试行)》(武汉铁院发〔201857号)中的CPCI收录的会议论文等学术论文的分级分类计分标准运用于职称评审科研成果条件中学术论文级别认定,适用于任职资格基本条件审查。

3. 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》文件精神,学校在2020年职称评审中,试行符合思想政治理论课教师职业特点和岗位要求的评价标准,注重考察教学工作业绩和育人实效,将参评人员的优秀网络文化成果、网络理论评论文章,中央和地方主要媒体上发表的理论文章等纳入思想政治理论课教师职称成果评价范围。

(二)关于职称评审与认定的有关说明

根据学校人事制度改革精神,为拓展教职工职业生涯发展空间,学校事业编制工作人员可根据所聘岗位工作需要,申报学校岗位设置规定的相应专业技术职务(见表一)。学校中层及以上干部根据组织人事部门工作安排,按已取得的专业技术职务任职资格晋升。

表一:学校岗位设置规定的相应专业技术职务

岗位类别

专业技术职务主系列设置

专任教师(兼课教师)

高等学校教师(任教专业)系列

实验实训教师

实验技术系列

政治辅导员

高等学校教师(思政专业)系列

人事、劳资、社保管理

经济专业、统计专业、档案专业

财务管理、资产管理

会计专业、经济专业、审计专业、统计专业、档案专业、工程技术系列

审计管理

会计专业、经济专业、审计专业、

工程技术系列

基建管理、后勤管理、网络信息管理

工程技术系列或软考系列、审计专业

图书管理

图书资料专业

档案管理

档案专业

新闻宣传

新闻专业(编辑)

注:校内兼课教师申报高等学校教师(任教专业)系列、政治辅导员申报高等学校教师(思政专业)系列需具备研究生学历或硕士学位。

2. 通过工作调动,人才引进、公开招聘等组织人事工作程序进入学校工作的事业编制工作人员,可按程序申请专业技术职务认定。

1)入校前已取得专业技术职务任职资格的工作人员,由人事处审阅档案,将档案记载的评审、聘任程序合格的任职资格相关材料提交学校高(中)评委会组织认定。认定合格的任职资格按照岗位设置方案适用于转正定级或职务等级聘用。

2)入校前未取得专业技术职务任职资格的工作人员,按相关程序依据所聘岗位转正定级。聘用在专任教师(含校内兼课教师)或实验实训教师岗位的工作人员,硕士研究生毕业或取得硕士学位,并从事本专业工作三年及以上,未受过党纪政纪等处分,取得高校教师资格证,且符合申请职务规定的科研业绩条件的,可申请由学校中评委会按程序考核、认定高校教师系列讲师或实验技术系列实验师职务任职资格。

3. 学校工作人员入校工作后,在学校设置的专业技术职务主系列任职资格范围内,通过考试取得的对应岗位类别的职称,可作为岗位职务聘任。

4. 在学校年度重点工作或争创工作(如“双高计划”建设项目、创新发展行动计划、现代学徒制、教学资源库建设、专业示范点、示范性职教集团等教育部、省级项目、优质院校建设及双高水平建设项目)中做出突出贡献或取得重大工作成果的申报人员,可根据《关于武汉铁路职业技术学院高校教师、实验技术系列技术职务任职资格申报评审条件的通知》(武汉铁院发〔201784号)文件规定,根据认定结果参加资格审查和量化评审。

(三)申报人员的年度考核等次,均以近两年来学校工作人员年度考核等次为依据。教学质量考核以教务处核准为依据。

(四)省职改办规定需要通过考试取得任职资格评审条件的,在学校年度评审会议结束之后取得的,原则上参加次年的职称评审申报。通过考试取得对应岗位类别的初、中级专业技术职务任职资格,由学校职改办按照岗位设置文件规定进行聘用管理。

(五)我校在编在岗专业技术人员申报推荐到校外评委会参评的专业技术职务任职资格,必须经学校评委会评审合格以后获得参评指标方可推荐外送评审。未经学校允许,通过其他渠道参评的任职资格不予认可。

(六)申报人员业绩材料(包括荣誉类、教育教学类与教学科研成果类材料等)截止时间为2020930日。申报人员提交的中文期刊必须是公开发行且有ISSNCN双重刊号的合法刊物。申报人员的专业技术职务任职年限计算到20201231日。

(七)为保证量化评审工作公平、公正,申报材料上报截止时间或反馈后补充、修改材料截止时间后,申报人员自行补交的申报材料,均不作为评审依据。未按规定时间完成申报或申报时提交材料不全及未按规定时间补充或补充材料不全的,由个人承担相应责任。

十、工作纪律要求

(一)坚持公示制度

要严格执行推荐结果、评审结果“双公示”制度,评审前公示参评人员名单,评审后公示通过人员名单。职评政策公开、岗位职数公开、评审办法公开、个人提交的主要评审材料公开、评审结果公开,接受群众监督。申报人员须签署《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》,保证所提供的个人信息和证件材料等真实准确。凡提供虚假评审材料、证件或违反有关规定申报的,学校职改办或省职改办一经查实,取消当年申报资格,且个人3年内(不含当年)不得申报专业技术职称,并根据情节严肃处理。

学校职改办受理有关职称评审方面的投诉,电话:51168502

(二)严守评审纪律

评委会办公室建立监督员现场评审监督机制,对评审全过程实行监督管理,严格落实评审封闭要求。参加评审工作的评委和工作人员应认真履行职责,严格遵守评审纪律,坚持客观、公正、准确的原则,坚守评价标准的底线要求,严格回避制度和保密制度。评委和工作人员不得对外泄露评委信息和讨论、表决情况,评委不得有徇私舞弊、随意放宽评审标准条件以及其他有碍公正评审的行为。

在职称推荐、申报、审核等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的管理责任制,出现评审问题,逐级追究有关人员的责任。

十一、评审费标准

根据《关于进一步规范专业技术职务评审费管理的通知》(鄂财法发〔201623号)和《省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于专业技术职务评审费资金分成问题的通知》(鄂财综发〔201132号)规定,评审费收费标准为高级每人缴费300元,中级每人缴费150元,初级每人60元。水平能力测试收费标准为高级100元,中级50元,初级20元。

十二、本通知未尽事宜,按上级文件的规定执行。


附件:1.材料目录及要求

2.单位(部门)及个人填报材料(电子档压缩文件)




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